学院科级干部考核聘任工作顺利结束-山东外贸职业学院组织人事处

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学院科级干部考核聘任工作顺利结束

时间：2013-03-21 浏览量：编辑：fengkun

学院科级干部考核聘任工作顺利结束

按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、教育部《高等学校职员制度暂行规定》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》和有关文件精神，参照兄弟院校的做法和经验，结合学院的实际情况，院党委制定了《山东外贸职业学院科级干部考核聘任工作方案》，从12月到放假前，历时1个半月，经过动员部署、报名审核、书面测试、述职和答辩、确定考察对象组织考察、公示、公布聘任等环节，圆满完成了科级干部考核聘任工作。
科级干部考核聘任，坚持公开、公正、平等、择优的原则，在工作程序和步骤上首次增加了书面测试和答辩环节，以客观方式对参选人员的理论知识、业务知识和校情进行了测试，测试通过人员进入述职答辩环节，根据评委会综合评价同意提拔使用得票率在80%以上的人员，经院党委研究同意后组织了考察、公示，最后3名干部被聘任为副主任科员、23名聘为主任科员、6名聘为二级辅导员、7名聘为三级辅导员。分管院领导与新聘任科级人员进行了任前谈话。考核聘任工作严格按照规定程序进行，纪委全程参与监督。
此次科级干部的考核聘任工作为青年干部的成长和进步提供了更大的舞台，对建设一支，有思路、有能力；能干事、肯干事的素质优良的管理干部队伍，优化学院干部队伍结构，提高学院管理水平奠定了基础。

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